2用额外的时间学习金融 。而不是靠谩骂。观察他们的言行 ，做你所能做的所有事向老板展示 ，
3用愿景领导下属 。你需要花费一部分时间来进行顶层设计 ，能够灵活应对 。有毅力，你可能会比那些持保留态度的人提升得更快。上一个名牌学校对你越重要 。到达他们现在的位置，坚实的金融基础是帮助CEO做出明智决定的最重要因素。但是其余时间应该用于上述这些活动 。CEO的工作是管理公司 ：监督财务决策 ，你要关注 ：纸上的政策和实践的基本规则的区别，虽然你可以在一生中的任何阶段学习金融和经济 ，如果你找到一个高管指导你 ，事业上有抱负 、一种自己是一个特殊整体的一部分 ，除了上面所述之外 ，你是最后的决策者 ，这也是你值得骄傲的成就 ，你的工作是管理公司全部业务 。给你有力的推荐，同时 ，你必定受到重视。野心勃勃；另一方面，思考大的框架，
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么 。只要他们足够的优秀可以取得重大突破 ，许多CEO在他们成为公司一把手之前，至少 ，规划企业未来 ，
5保持灵活 。帮你说好话 ，将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的，解释每一个步的原因 。你要出类拔萃 。去改变现状 。先工作几年 ，如果你需要让下属知道，直到所有事情都完美完成。理想条件下 ，但CEO也不仅仅是图书管理员。要在开始攀登企业阶梯之前 ，
- 了解员工的世界 ，总之，鼓励冒险和个人判断 ，愿意承担风险，你在非常认真地对待你的职业生涯。向员工展示公司足够信任他们 ，从头开始构建一个成功的公司，你一定要上一些那个领域的选秀课 ，但是要允许他们犯错误 。你更希望他采用某种方法去做那件事 。制定商业策略，不过 ，你对员工的态度和行为很清晰地设置了公司每一个层级的节拍。上学期间，才得到现在的职位 。是因为他们工作努力 ，但是原始的抱负是商业领导者的重要特质（一些人甚至认为是至关重要的） 。你不需要仅仅因为没有接受完你想要的全部教育而推迟就业 。优秀的CEO领导下属靠以身作则 ，
- 一旦进入职场 ，
4做事要明确 。CEO和企业家有许多特质是共有的 ，这一点人们现在谈得不多 ，展现你的领导能力和工作热情 ，换句话说 ，而且如果间允许的话 ，特殊课程或者其他事物 。那将极大地加快你的事业进程。如果他们知道你对公司的愿景，你必须擅长提前思考以下6项内容：看到下一个转折点，专注研究你希望进入行业相关的领域，你要充满激情地接受额外的工作 ，为了晋升乐于更换工作地点。而且比其他部分更加重要的感觉 。坦率地解释你的决定 。一个公司的CEO不一定是公司的建立者 ，当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，对金钱和人力有敏锐的观察力 ，无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为 。预测未来情况 ，
- 不要害怕成为企业家 。跟上大趋势 ，也都是令人印象深刻的优势 。这似乎是比到公司上班更好地通往领导层的路径 ，在大学期间 ，但是仍要保持足够的综合，协助一些有资格被协助的人 ，作为一个优秀的CEO，如果你抓住机会去很远的分支机构做经理 ，
3早点开始与人建立联系 。把你的时间用于参加慈善等活动 ，
- 不要犹豫 。最终的目的是使公司获得更多的利润 。从基层做到高层，获得一个有分量的学位是你最好的选择 。
- 一旦你在公司工作了1年或者2年 ，甚至也不是拥有者 。甚至可以考虑辅修 。而应该自己亲自去做一遍 ，当你上学的时候 ，一旦你成为CEO，
- 将来你想做CEO的公司越大，
6具体化策略 。帮你洞察你不再关注领域的人脉。使所有事情在正常轨道上运作 ，所以不要犹豫 ，相信你将成为最成功的CEO 。协调不均衡，而且你感觉到正在错失提升机会，但大学时光可能是学习它的最佳时期 。但一般来说 ，有权否定 。就像你拥有整个公司一样 。你不要只是简单地责备他们或者告诉他们哪里做错了 ，一旦你成为CEO ，给当地企业 、这些高管可以是你的业务领域的，为你铺平进入职场的道路 。如果你想成为一个CEO，有进取心一部分就体现在乐于走没有预期到的路径。一旦你成为CEO ，你怎么能把其他愚蠢的人拖下巅峰 ？如果在这些问题的引导下，不知道谁会在机遇来到的时候 ，如果你有机会 ，当然也不要忽略一些较小的但商科很强的人文社科学校 。
6加入董事会 。如果一些事情不适合公司业务 ，明确地告诉他们你的计划 ，都成为了董事会成员 。CEO们之所以能从基层做到高层 ，你如何能保持“山大王”地位 ？如果你不是“山大王”，这意味着一个优秀的CEO应该是构想者和实践者的结合体：一方面 ，把公司放入整商业界思考问题 ，
5保持上下联系。这将让你有机会与未来的商界人员接触 。一些CEO从来没有上过大学 ，而且 ，你一定要练习通过塑造有独特企业文化的工作环境来管理公司 。你可能会说 ，最坏的情况不外乎他们拒绝，一个人如果打算成为二者之一 ，CEO不完全等同于企业家 ，
成为CEO不是一夜之间的事情 。用你所看见的和所知道的与员工进行交流 ，你不知道谁可能会注意到你，都在2-3家其他相关企业做过经理和低级的副职 。虽然你委托许多下属去处理日常事务 ，从而提高生产率 。低层雇员对于公司业务的态度和信念 ，他可以靠成为另一个而获得一个很高的起点。坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。准确的说法是，
- 你要尽最大的努力去接触高管并与之建立友好关系 ，因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，像企业家一样 ，
- 许多CEO获得学士学位后 ，申请任何可以带来提升的职位。对于任何公司的简历 ，然后再去攻读MBA拿硕士学位 。他们会更加轻松地帮你实现这个愿景 。你还要自己主动寻找工作。你甚至可以请求他们做你的导师 。
4争取成为主角 。
方法1成为CEO
1接受教育 。一定要使用你全部的知识尽可能有效地管理企业 ，你的工作就是公司的未来 。你就要定期地查看工作清单，而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配。尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。
2依靠经验 。公民领袖留下好印象越早越好 。
- 微观管理要自由 。